Si estás considerando llevar a cabo la implementación de un ERP para mejorar la gestión y productividad de tu empresa… ¡Felicidades! Has tomado la mejor decisión.
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Lee másLa inclusión laboral es un tema que las empresas cada vez están tomando más en cuenta al momento de proponer acciones para mejorar la convivencia entre empleados y sus distintos departamentos.
Lee másUna adecuada política de vacaciones para los trabajadores no solo estimula la productividad laboral. También ayuda a erradicar los factores de riesgo psicosocial y evita contratiempos financieros para la empresa.
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¿La era del escritorio permanente llegó a su fin? Al parecer, sí, pues en este 2021 la mitad de las empresas en México están incorporando nuevas formas de trabajo, distintas al esquema presencial.
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Entender qué es el outsourcing es indispensable para comprender las implicaciones de su prohibición y los casos específicos en que continúa siendo legal.
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Por su impacto sobre la gestión del talento humano, las obligaciones patronales y la prima de riesgos laborales, es crítico que las empresas conozcan las implicaciones del COVID-19 como enfermedad de trabajo.
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En la víspera de la temporada navideña, aprender cómo calcular el aguinaldo se convierte en una de las principales preocupaciones de empresarios y administradores.
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Prevenir y atender el estrés laboral, mediante instrumentos como la NOM 035, es una necesidad que cobra relevancia en el contexto actual de crisis económica e incertidumbre.
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Para responder a los nuevos retos de salud laboral del 2020, el IMSS actualizó el SUA (Sistema Único de Autodeterminación), el programa para el cumplimiento de las obligaciones patronales.
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Aunque criticable y con deficiencias, el sistema de seguridad social es un beneficio de México, que no todos los países han desarrollado y que ofrece claras ventajas en medio de la pandemia por el COVID-19.
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