Ahora las y los trabajadores podrán disfrutar de más días de vacaciones por año en México, pero ¿qué significa esto para las empresas?

Hoy te presentamos los tipos de contrato laboral que puedes utilizar en tu empresa, porque dentro de las leyes mexicanas se establece la importancia de este documento para patrones y trabajadores. 

Para que la contratación de personal juegue un papel estratégico, es necesario implementar una serie de procesos, cambios y ruptura de paradigmas. 

Dar un feedback efectivo es clave para que las personas que formen parte de tu empresa maximicen sus resultados.

¿Recuerdas cuando tenías que elaborar cheques de nómina? Un solo error y era fatal: el trabajador no podía cobrar su quincena y tenías que verificar todos los los elementos de la nómina minuciosamente.

Si estás considerando llevar a cabo la implementación de un ERP para mejorar la gestión y productividad de tu empresa… ¡Felicidades! Has tomado la mejor decisión. 

La inclusión laboral es un tema que las empresas cada vez están tomando más en cuenta al momento de proponer acciones para mejorar la convivencia entre empleados y sus distintos departamentos.  

Una adecuada política de las vacaciones por Ley para los trabajadores no sólo estimula la productividad laboral. También ayuda a erradicar los factores de riesgo psicosocial y evita contratiempos financieros para la empresa.

¿La era del escritorio permanente llegó a su fin? Al parecer, sí, pues en este 2021 la mitad de las empresas en México están incorporando nuevas formas de trabajo, distintas al esquema presencial.

Entender qué es outsourcing es indispensable para comprender las implicaciones de su prohibición y los casos específicos en que continúa siendo legal.